企业愿景:成为行业内最受推崇和欢迎的品牌。

企业使命:成为国际领先的制冷配件、制冷换热器及压力容器供应商和服务商。

核心价值观:

优秀、高效的员工团队是我们的核心竞争力;

求精务实、勇于创新;

提供性价比最优的产品和服务;

质量是我们的自尊心。

企业精神:学习改善创新超越。

经理理念:一切为了客户,一切源于创新。

质量目标:出厂合格率100%,客户满意率99%。

浙江卓尔实业有限公司是一个海纳百川的团队,这里充分尊重每位成员的个性和需求。在这里,普通人将训练成优秀人,优秀人将培养成卓越人,源源不断的人从这里迈向成功,实现人生梦想。或许你来自山区的小村庄,或许你出生繁华的大都市,或许你只是小学文凭,或许你拥有博士学历。在这里,只要你怀才,只要你有心,卓尔将严格的遵照“公开、平等、竞争、择优”的用人机制,选拔优秀、上进的人才,成为卓尔发展的中坚骨干,助你早日实现理想抱负。
我们的人才观:

好道德、好学习、好技能、好培养、好人情

好道德:认同卓尔的价值观,遵循公司规章制度。卓尔选拔德才兼备的员工,以德为先,用德服人。

好学习:具有强烈的求知欲,愿意学习和接受各领域的知识。

好技能:人尽其才。在卓尔,谁的能力更强,谁就能跳得更高、走的更远,使每位员工都能安其职而尽其能。

好培养:尺有所短,寸有所长。卓尔根据每个人的特点,制定具有针对性的职业生涯规划。

好人情:卓尔极力创造具有人情化的工作环境及氛围,以义制利,用心留住人才。
我们的工作观:

我们倡导“健康、快乐、积极、科学”的工作观。在工作中享受生活,在生活中用心工作,只有身心健康,才能获得人生真正的乐趣。
我们能提供的:

我们能提供足够大的平台,让你尽情演绎自我风采;

我们能提供丰裕的时间,让你充分展示个人魅力;

我们能提供阿基米德的杠杆,让你顺利撬起一片的天地;

浙江卓尔实业有限公司以员工的工作态度及业绩制定其薪资标准。我们将严格按照“公平、公开、公正”的原则,为其定薪、奖金或升职,卓尔决不允许玩弄权术、徇私舞弊、地域歧视、种族歧视、性别歧视等有失公允的现象发生,员工的工作表现才是我们考核的标准。

卓尔给员工提供高于同行业的薪资报酬。员工工资由“基本工资+绩效工资+补助”组成,其中绩效工资包括考核工资、业绩提成、项目奖金、年终奖。

企业福利

为丰富员工业余生活,卓尔提供一系列的文体活动,在和谐的工作之余享受精神的愉悦。每年我们会分批的组织部分员工进行国内外旅游;对派驻在外省市的员工

提供驻外津贴及出差补贴;卓尔将提供丰设施齐全的员工宿舍;给每位员工提供通讯补助和工龄补助等福利政策。另外,我们将严格根据国家劳动法规用心留住每位卓尔人。

技能培训

卓尔十分注重人才的培养。在卓尔,平凡人将成为优秀人,优秀人将变为卓越人。我们根据每位员工不同的技能知识,不定期的开辟技能培训课程,邀请专业讲师为其授课。不断提升员工自我技能水平,助其早日实现人生理想。

职业发展

卓尔将会为每位员工的性格特点及其所掌握的技能,制作一整套适合自己科学的职业发展规划,力使卓尔的每一位成员都能实现自我的价值,站得更高。

无论你是刚出校门的大学生,还是处于职业生涯转折点的职业人,卓尔都将为您提供这样的一个平台:充分学习、释放才能、挑战自我,使得你的职业生涯更加具

有价值。我们期待有心的人才加入。

浙江卓尔实业有限公司诚邀您的加盟!

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